社長と社員の所得格差

　今日の朝日新聞朝刊3面によれば、日産自動車の社長の年間報酬は
8億９１００万円、従業員の平均年収は６２７万円だそうです。

　１４２倍になります。ソニーが９４倍、ヤマダ電機が６３倍、大日本印刷が
１２３倍、東北新社が１１９倍などだそうです。

　早稲田大学の久保克行教授は「優秀な外国人経営者を確保する
ためには高額な報酬は必要」と述べています。

　日本はかつて、企業のトップの報酬と従業員の平均年収あるいは
新入社員の年収との差が比較的小さいと言われてきました。

　しかし、明確な数値が出されるようになったのは今年の春からです。
高い能力を持つプレーヤーを確保するには、それなりの報酬という
考え方はプロ野球に近いですね。


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タグ：日産自動車 カルロス・ゴーン ストック・オプション 優秀な経営者 人材確保